Stagiaire, Analyste en fiscalité de fonds (Hiver 2022 - 8 mois)

7 octobre 2021
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories Comptabilité, Finance, Comptabilité, Finance, Comptabilité, Finance, Fiscalité
Montreal, QC

Avec environ 179,5 milliards de dollars canadiens en actifs sous gestion au 30 juin 2021, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d'Asie. Nous nous efforçons d'être à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d'une richesse durable pour nos clients. Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l'industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu'ils se trouvent.

POURQUOI JOINDRE FIERA CAPITAL:

• Inclusion et diversité en milieu de travail
• Opportunités de développement
• Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
• Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Approche collaborative, culture favorisant l’innovation et l'intégrité
• Une organisation ambitieuse qui vise l'excellence

Ce que nous recherchons:

Relevant de la spécialiste, Fiscalité et opérations comptables, l’analyste aura une excellente occasion de s’impliquer dans la fiscalité au début de sa carrière.

Vos responsabilités:

  • Création et mise à jour des politiques et des procédures de fiscalité des fonds de placement; suivi permanent de tous les contrôles fiscaux liés aux fonds;
  • Supervision des calculs de distribution mensuels, trimestriels et annuels des administrateurs de fonds;
  • Suivi de la nécessité et de la coordination des distributions spéciales (p. ex., les souscriptions et les rachats importants des porteurs de parts);
  • Coordination et supervision des déclarations de TVH/TVQ/TVP des fonds;
  • Coordination et supervision des diverses déclarations de revenus et des dépôts des fonds (p. ex., T3, T5008);
  • Coordination et supervision de la préparation des feuillets fiscaux des porteurs de parts;
  • Coordination et supervision des rapports SPEP des différents fonds;
  • Détermination, coordination et supervision de certaines déclarations fiscales étrangères des fonds Fiera;
  • Remplissage de divers documents de retenue à la source à l’étranger pour le compte des fonds Fiera (p. ex., W8-BEN);
  • Suivi du statut fiscal de chacun des fonds et supervision des différents choix fiscaux (p. ex., le statut fiscal des fonds communs de placement);
  • Recherche et formulation d’une opinion fiscale sur divers placements de fonds (p. ex., les placements privés) ; coordination avec des conseillers fiscaux externes, le cas échéant;
  • Gestion du processus de révision fiscale de fin d’exercice avec l’auditeur des fonds.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

  • Poursuivre l’obtention d’un baccalauréat en administration des affaires, en économie, en comptabilité ou dans une autre discipline pertinente;
  • Posséder une connaissance avancée de la suite MS Office, particulièrement d’Excel;
  • S’intéresser à la fiscalité;
  • Poursuivre l’obtention d’un titre professionnel de comptable (CPA, CA, CGA ou CMA), un atout;
  • Faire preuve de curiosité et de souplesse;
  • Maîtriser l’anglais ; le français serait considéré comme un atout.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local.

Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux.

Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d'une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d'accessibilité en raison de son handicap.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.

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