Stagiaire, Implémentation et rebalancement de portefeuille (Stage 4 mois) - Automne 2021

10 juin 2021
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories Comptabilité, Finance, Comptabilité, Finance, Comptabilité, Finance, Valeurs mobilières, Gestion de portefeuille
Montreal, QC

Avec plus de 172,9 milliards de dollars d’actifs sous gestion au 31 mars 2021, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d'Asie. Nous nous efforçons d'être à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d'une richesse durable pour nos clients. Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l'industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu'ils se trouvent.

POURQUOI JOINDRE FIERA CAPITAL:

• Inclusion et diversité en milieu de travail
• Opportunités de développement
• Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
• Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Approche collaborative, culture favorisant l’innovation et l'intégrité
• Une organisation ambitieuse qui vise l'excellence

Ce que nous recherchons:

Sous la supervision du directeur, Mise en œuvre et rééquilibrage de portefeuille, le candidat retenu se joindra à une équipe de personnes autonomes ayant un intérêt marqué pour le rééquilibrage et la mise en œuvre de portefeuille, la répartition tactique de l'actif et la génération d'ordres sur actions.

Le candidat sélectionné participera au développement d'outils et de processus dans le cadre de la mise en œuvre et du rééquilibrage de portefeuille pour la division Private Wealth et fournira un soutien opérationnel à l'équipe. Le candidat retenu a l'esprit d'équipe et mettra en œuvre ses connaissances empiriques des marchés financiers ainsi que sa capacité à schématiser des problématiques financières et commerciales complexes.

Vos responsabilités :

  • Participer à tous les projets ad-hoc de l'équipe ;
  • Fournir un soutien quantitatif et opérationnel à l'équipe de mise en œuvre ;
  • Fournir une expertise en programmation dans le contexte de la gestion de portefeuille, appliquer les principes commerciaux et la prise de décision dans divers processus et fournir des conseils sur l'organisation des données ;
  • Contribuer au développement et à l'amélioration des outils actuels de gestion de portefeuille et des capacités de production de rapports ;
  • Soutenir le spécialiste de la mise en œuvre dans ses démarches quotidiennes ;
  • Collaborer avec les autres services de l'entreprise.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

  • Etudiant de 3ème cycle, actuellement inscrit en Finance, Ingénierie Financière ou Commerce;
  • Solides compétences analytiques et approche méthodique de la résolution des problèmes ;
  • Personnes proactives ;
  • Bonne connaissance des marchés financiers, du rééquilibrage de portefeuille ou des activités de gestion d'actifs ;
  • De solides compétences en programmation (SQL, VBA, PYTHON, C#) et une expérience dans l'organisation des données constituent un atout ;
  • Capacité à créer des visualisations de données et des rapports, la connaissance de Power BI est un atout ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante mais également essentielle pour avoir l'esprit d'équipe ;
  • Capacité à s'adapter à un environnement complexe et changeant ;
  • Bonnes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais et en français.

L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Fiera Capital souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Notre personnel est notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son véritable potentiel.

Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Toutes les décisions relatives au personnel, y compris les décisions d'embauche et de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées provenant de divers milieux.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

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