Stagiaire, Ressources humaines (Stage de 4 mois) - Automne 2021

10 juin 2021
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories Comptabilité, Finance, Comptabilité, Finance, Généraliste, RH, Formation, RH, Formation, RH, Formation
Montreal, QC

Avec plus de 172,9 milliards de dollars d’actifs sous gestion au 31 mars 2021, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d'Asie. Nous nous efforçons d'être à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d'une richesse durable pour nos clients. Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l'industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu'ils se trouvent.

POURQUOI JOINDRE FIERA CAPITAL:

• Inclusion et diversité en milieu de travail
• Opportunités de développement
• Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
• Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Approche collaborative, culture favorisant l’innovation et l'intégrité
• Une organisation ambitieuse qui vise l'excellence

Ce que nous recherchons:

Relevant du chef mondial de l’acquisition de talents, vous aiderez directement l’équipe des ressources humaines à réaliser de nombreux projets stratégiques, comme la stratégie d’image de marque à titre d’employeur, les projets d’accueil et intégration et d’autres initiatives de ressources humaines qui ont une incidence sur notre culture d’entreprise et contribuent à la croissance de Fiera Capital.

Vos responsabilités :

  • Contribuer à assurer la visibilité de notre image de marque à titre d’employeur en consolidant le contenu actuel, ainsi que participer à l’intégration de contenu dans des plateformes numériques, comme le site Web de Fiera Capital et les pages de carrière d’Indeed et de LinkedIn ;
  • Collaborer à la refonte de notre processus d’accueil et intégration une fois que la cartographie de l’état actuel sera finalisée, ainsi qu’influer sur le parcours de nos candidats après leur embauche chez Fiera Capital ;
  • Mener des recherches sur des enjeux liés aux ressources humaines et créer des dossiers de décision visant à informer les parties prenantes internes des solutions potentielles à envisager ;
  • Contribuer aux initiatives et projets de ressources humaines en fonction des besoins ponctuels.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

  • Être actuellement aux études dans le domaine des ressources humaines ;
  • Excellente capacité de réflexion stratégique, grand sens de l’initiative et volonté d’innover en permanence ;
  • Bonnes capacités d’organisation – gestion efficace des priorités ;
  • Bonnes compétences en gestion de projet et souci du détail ;
  • Aptitude au fonctionnement multitâche, esprit positif et attitude de déclencheur ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite maîtrise du français et de l’anglais ;

L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel est notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son véritable potentiel.

Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Toutes les décisions relatives au personnel, y compris les décisions d’embauche et de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, les performances et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées provenant de divers milieux.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

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