Travailleur(euse) social(e) - Sapa - CLSC Côte-des-Neiges

29 mars 2021
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical, Santé, Médical, Santé, Médical, Travail social, Orientation, Psychologie
Montreal, QC
Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Travailleur(euse) social(e) - SAPA - CLSC Côte-des-Neiges
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-19-3964
Direction :
Programme soutien à l'autonomie des personnes âgées
Service :
Site :
CLSC Côte-des-Neiges
Clientèle :
Personnes âgées
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2021-03-29
Fin d’affichage :
2021-04-26
Échelle salariale :
25.25$/h - 45.22$/h
Description :
Sous la responsabilité du chef d’administration de programmes au Soutien à l’autonomie des personnes âgées et à la déficience physique adulte (SAPA-DPA), la personne assure le suivi psychosocial et intervient principalement auprès d’une clientèle de personnes âgées en perte d’autonomie ou auprès d’adultes avec une déficience physique. Elle fait des évaluations de fonctionnement social et des plans d’intervention, participe à l’élaboration du plan de services et elle intervient dans les situations complexes ou des situations de crise où interfèrent plusieurs systèmes, elle exécute les interventions propres à son champ d’activités. Elle a le mandat de considérer la personne dans son environnement, de relier les différents réseaux dans une approche commune et de travailler notamment sur l’interaction de l’individu avec son milieu. Pour se faire, elle se base sur le cadre de référence de la pratique psychosociale SAPA-DPA.

La personne :
• Procède à l’évaluation du fonctionnement social d’une personne dans le cadre des régimes de protection du majeur ou du mandat donné en prévision de l’inaptitude du mandant (acte réservé);
• Évalue une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité (acte réservé);
• Effectue des évaluations à domicile pour la clientèle du SAPA-DPA;
• Participe à l’élaboration des plans d’interventions et de services;
• Exécute les interventions propres à son champ d’activités;
• S’assure de la collaboration de ressources internes ou externes pour atteindre les objectifs des plans d’interventions et de services;
• Utilise une approche globale et communautaire et effectue son travail au sein d’une équipe interdisciplinaire;
• Répond à des requêtes urgentes exigeant une intervention immédiate;
• Agit comme agent de liaison auprès de divers organismes dans le cadre de la gestion de cas;
• Peut participer à différents projets ou services spécifiques, tels que groupes d’information, comités de travail, etc.;
• Participe à différentes réunions psychosociales, de sites, d’équipes, de comités cliniques interdisciplinaires, de supervisions administratives, etc.;
• S'informe sur l’évolution des lois, des règlements et des ressources disponibles dans le milieu;
• Assure et contribue à la supervision des stagiaires;
• Assure la saisie des statistiques selon le cadre normatif du CIUSSS;
• Participe à l’enseignement et la recherche;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
EXIGENCES ACADÉMIQUES
• Détenir un premier diplôme universitaire terminal ou de deuxième cycle en service social ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère responsable de l’immigration.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
• Capacité d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience physique (un atout).

COMPÉTENCES CLÉS
• Sens des priorités;
• Organisation;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Orientation vers la clientèle;
• Tolérance au stress;
• Introspection;
• Autonomie;
• Travail d’équipe.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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